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一、 目的
为了应对客户及劳动部门查厂，而设定多套帐。
二、 内容
人权验厂主要是、欧美客户检查企业执行劳动法的情况，主要表现在员工有超时加班和符合当地较低工资标准以及保险福利、安全保护情况。其核心就是人事、考勤和薪资福利部分。
1、人数：人数可自定义人员数量、年龄大小。例如：实际人数1500人， 可在计算机里只设定500人，可由真帐里随意的转入，再作修改，无需录入两遍人事数据。非常的快捷方便！
2、考勤：有二种选择。
①可自动由计算机产生自己想要的考勤记录。不上班没有加班时间，节假日及每天工作 时间由用户自己自由设定（调整正班天数、加班小时。隐藏那一部分人的考勤情况）
②可以从真实考勤记录复制过来，然后自动根椐设定的规则去掉一些加班多的记录，替换成正常加班的记录。
3、薪资：可按劳动法薪资规定：设定薪资通用的数据，打印不同的薪资表及工资条。可以根据真实的工资导入到B账系统，然后倒推算法，算出员工的工资表
本验厂系统优点：１.人事资料可选择性的从真账里导入
２．考勤可以从真实的考勤记录导入，系统再自动做修改
３．薪资可以把真实的工资导入进来，然后用倒推算法，计算出员工工资
我们这套方案主要是：省时、省力、快捷、方便，让客户无后顾之忧！！！
